Die 4 Säulen des GAV-Vollzugs

Wir wollen die uneingeschränkte Vertragstreue durch verständliche Vertragstexte, einen hohen Grad an Selbstkontrolle und wirksame Lenkungsmassnahmen gewährleisten.

Das Vollzugssystem bildet einen zentralen Bestandteil des neuen Gesamtarbeitsvertrages Holzbau. Es besteht aus vier eigenständigen Säulen. Die Säulen eins bis drei haben zum Ziel, durch Anreizsysteme und Betriebskontrollen die solidarische Einhaltung des Gesamtarbeitsvertrages in allen vertragsunterstellten Firmen zu sichern. Die Säule vier bietet den Sozialpartnern die Möglichkeit, im Interesse der Branche die Umsetzung sowie Qualitätssicherung der Arbeitsbedingungen und die Verankerung der hierfür wesentlichen Faktoren der Unternehmenskultur in beratendem und wissenschaftlichem Sinne zu begleiten und umsetzungsorientiert zu optimieren. In diesem Sinne engagieren sich die Sozialpartner mit der Branchenlösung Holzbau Vital in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Generationenmanagement.