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Per alcuni progetti di costruzione, le imprese di costruzioni in legno ditte esecutrici devono fornire la prova che rispettano le disposizioni del Contratto Collettivo di Lavoro (CCL). Le imprese possono ottenere questa prova (una cosiddetto atestato CCL) in qualsiasi momento tramite la piattaforma web SIAC.

L'Associazione paritetica Sistema d'informazione Alleanza costruzione (SIAC) è stato creato dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori dei settori dell'edilizia e delle finiture. La costruzione in legno è stato uno dei primi settori ad aderire al SIAC. A 5 anni dal suo lancio nel 2019, SIAC è ora più di una semplice piattaforma web intersettoriale per ottenere i attestati sull'osservanza del CCL. La portale SIAC, il attestati CCL e la carta SIAC hanno migliorato l’esecuzione dei contratti collettivi di lavoro e armonizzata nei settori coinvolti nella SIAC.

Abbiamo riassunto le domande più frequenti e le loro risposte nella lista delle FAQ. Contiene l'interpretazione della CPNCL di alcuni articoli di alcuni articoli del contratto collettivo..

La lista delle FAQ è stata aggiornata e completata con le nuove decisioni emesse. La lista può essere trovata sui seguenti siti web:

• Documenti CCL
• Piattaforma di applicazione CCL

In conformità alle disposizioni di legge e al CCL, il datore di lavoro è tenuto a rimborsare al dipendente tutte le spese sostenute nel corso del lavoro. Ciò vale anche per le spese di vitto e alloggio. Poiché ci sono spesso domande sulla corretta applicazione, abbiamo riassunto tutte le informazioni importanti nella scheda informativa "Rimborso spese". La versione attuale è disponibile sulla nostra piattaforma di applicazione.

Se avete domande specifiche che non trovano risposta nel foglio informativo, il nostro servizio legale sarà lieto di assistervi.

Rimanete informati e utilizzate i nostri fogli informativi e i nostri modelli per garantire un'implementazione senza problemi del CCL. 

Con effetto al 1° marzo 2024 il Consiglio federale ha decretato l’obbligatorietà generale dell’Accordo aggiuntivo relativo ai salari, stipulato dalle parti sociali del CCL Costruzione in legno.

L’accordo prevede un aumento dei salari minimi del 3.0 %. Sono determinanti le nuove tabelle salariali 1 e 2 per l’anno 2024. Inoltre, i dipendenti con almeno 11 anni di esperienza hanno diritto a un aumento salariale. Tale aumento prevede una componente generale e una componente individuale.

Sulla Piattaforma di applicazione troverete i seguenti documenti corrispondenti, che potranno esservi utili:

• Tabelle salariali 2024
• Guida all’aumento salariale 2024 per i dipendenti con almeno 11 anni di esperienza
• Modello di calcolo 2024 in formato Excel
• Guida al modello di calcolo Adeguamenti salariali 2024

  Ulteriori informazioni sul nostro sito, sezione documenti: GAV-Dokumente.

Avete tempo fino al 29 febbraio 2024 per presentare la dichiarazione dei dipendenti e dei salari 2023 compilata, compresa una copia della dichiarazione dettagliata SUVA o AVS, sulla piattaforma di implementazione.

  Fra l’altro: sulla piattaforma sono disponibili vari modelli di documenti (p.es. contratto di lavoro).

• Login piattaforma di applicazione

Formate il vostro responsabile della sicurezza (SIBE) in modo ottimale per le sue mansioni con un corso base. La soluzione di settore consiglia inoltre un corso di formazione continua ogni tre anni. In questo modo potrete rinfrescare le vostre conoscenze e proteggere attivamente i vostri collaboratori dagli infortuni sul lavoro e da problemi di salute.

Holzbau Vital sovvenziona corsi sulla sicurezza e salute sul lavoro. Iscrivendovi ai corsi tramite il calendario dell’istruzione ne otterrete vantaggio.

I prossimi corsi base SIBE

• 8. febraio, Gordola (TI)
• 29. febraio, Weinfelden (TG) – in tedesco
• 13. marzo, Lyss (BE) – in tedesco
• 20. marzo, Luzern (LU) – in tedesco

I prossimi corsi di formazione continua SIBE

• 9. febraio, Gordola (TI)
• 1. marzo, Chur (GR) – in tedesco
• 15. marzo, Buchs (ZH) – in tedesco
• 22. marzo, Interlaken (BE) – in tedesco
• 27. marzo, Oberentfelden (AG) – in tedesco
• 6. maggio, Luzern (LU) – in tedesco

Nel novembre 2023 siete stati informati in modo esaustivo sugli aumenti salariali 2024. Per facilitare l'applicazione per i dipendenti con più di 10 anni di esperienza, sulla piattaforma di applicazione del CCL Costruzione in legno è disponibile un aiuto relativo al calcolo.

Sulla base del CCL Costruzione in legno, invitiamo tutte le aziende subordinate a presentare la dichiarazione dei dipendenti e dei salari (compresa la copia della dichiarazione dettagliata SUVA o AVS 2023) tramite la piattaforma di applicazionea entro il 29 febbraio 2024. Il programma per la preparazione della dichiarazione è disponibile online tramite la piattaforma di applicazione CCL Costrutione in legno. Tutte le aziende subordinate riceveranno i documenti di dichiarazione (Primi passi per la dichiarazione dei salari sulla piattaforma CCL Costruzione in legno) per posta.

Avete domande o bisogno di assistenza? La piattaforma di applicazione vi sarà presentata in dettaglio durante le sessioni di formazione che si terranno nel gennaio 2024 (vedi Formazione sulla piattaforma di implementazione). Potete anche contattarci come segue:

Telefono 044 360 37 85
Mail ld@spbh.ch