Newsticker

Bei bestimmten Bauprojekten müssen Holzbaubetriebe nachweisen, dass sie den Gesamtarbeitsvertrag Holzbau einhalten. Diesen Nachweis (GAV-Bescheinigung) können Betriebe jederzeit über die Webplattform von ISAB beziehen.

Das Informationssystem Allianz Bau (ISAB) riefen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen des Bauhaupt- und Ausbaugewerbes ins Leben. Der Holzbau zählt zu den ersten Branchen, die sich ISAB angeschlossen haben. 5 Jahre nach seinem Start im Jahr 2019 ist ISAB heute mehr als nur eine branchenübergreifende Webplattform für den Bezug von GAV-Bescheinigungen. Das ISAB-Portal, die GAV-Bescheinigung und ISAB Card verbesserten den GAV-Vollzug und glich diesen branchenübergreifend an.

Häufig gestellte Fragen und deren Antworten fassten wir in der FAQ-Liste zusammen. Darin finden Sie die Auslegungspraxis der SPBH zu bestimmten GAV-Artikeln.

Die FAQ-Liste wurde aktualisiert und um die neu ergangenen Entscheide ergänzt. Die Liste finden Sie auf nachfolgenden Websites:

• GAV-Dokumente
• Umsetzungsplattform

Gemäss gesetzlicher Bestimmungen und dem GAV ist der Arbeitgebende dazu verpflichtet, einem MA alle durch die Arbeit entstehenden Auslagen zu ersetzen. Dies betrifft auch Auslagen wie Verpflegung und Unterkunft. Da es oft Fragen zur korrekten Umsetzung gibt, haben wir alle wichtigen Informationen im Merkblatt "Auslagenersatz" zusammengefasst. Die aktuelle Version steht auf unserer Umsetzungsplattform zur Verfügung.

Falls Sie spezifische Fragen haben, die nicht im Merkblatt beantwortet werden, steht Ihnen unser Rechtsdienst gerne zur Verfügung.

Bleiben Sie informiert und nutzen Sie unsere Merkblätter und Vorlagen für eine reibungslose Umsetzung des GAV.

Die Termine für die Schulungen stehen fest. Diese bieten die Gelegenheit, das Verständnis für die Auslegung und Umsetzung des GAV Holzbau zu vertiefen. Die Schulungen sind speziell für Personen gedacht, die den GAV umsetzen und ihr Wissen über die Auslegung und Umsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen erweitern möchten.

Die Schulungen gliedern sich in vier Module, die je nach Bedarf einzeln buchbar sind. Praxisnahe Fallbeispiele im Zusammenhang mit der Auslegung und Umsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen werden gemeinsam gelöst und diskutiert.

Mehr Informationen zu den Schulungen Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.

Der Bundesrat hat die Vereinbarung der Sozialpartner GAV Holzbau betreffend Löhne per 1. März 2024 allgemeinverbindlich erklärt.

Einerseits werden die Mindestlöhne um 3.0 % erhöht. Massgebend sind die neuen Lohntabellen 1 und 2 für das Jahr 2024. Andererseits haben Mitarbeitende mit mindestens 11 Erfahrungsjahren Anspruch auf eine Lohnerhöhung. Diese enthält eine generelle und eine individuelle Komponente.

Auf der Umsetzungsplattform finden Sie folgende relevante und hilfreiche Dokumente:

• Lohntabellen 2024
• Anleitung Lohnerhöhung 2024 bei Mitarbeitenden mit mind. 11 Erfahrungsjahren
• Berechnungshilfe Lohnanpassung 2024 in Excel-Form
• Anleitung Berechnungshilfe Lohnanpassungen 2024

Weitere Informationen finden Sie unter GAV-Dokumente.

Bis zum 29. Februar 2024 haben Sie Zeit, die vollständig ausgefüllte Mitarbeiter- und Lohndeklaration 2023 inklusive einer Kopie der detaillierten SUVA oder AHV-Deklaration auf der Umsetzungsplattform zu übermitteln.

Übrigens – auf dieser Plattform finden Sie diverse Vorlagen (bspw. Arbeitsvertrag).

• Login zur Umsetzungsplattform

Die SPBH führt im Januar 2024 Schulungen zum Thema Umsetzungsplattform GAV Holzbau durch. Neu sind diese als themenbezogene Module an Durchführungen online oder vor Ort buchbar. An dieser Schulung wird das Augenmerk auf die Erstellung der Mitarbeiter- und Lohndeklaration mittels Umsetzungsplattform GAV Holzbau gelegt. Zudem werden hilfreiche Tools wie zum Beispiel der Jahresarbeitszeitkalender vorgestellt. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

Weitere Infos und den Anmeldetalon finden Sie hier.

Holzbau Vital führt im Frühling 2024 Grund- und Weiterbildungskurse für SIBE's (Sicherheitsbeauftragte) durch. Die Kurse und Details zum Kursprogramm finden Sie hier.

Im November 2023 wurden Sie bezüglich den Lohnerhöhungen 2024 umfassend informiert. Um die Umsetzung bei den Mitarbeitenden mit mehr als 10 Erfahrungsjahren zu erleichtern, steht Ihnen auf der Umsetzungsplattform GAV Holzbau eine Berechnungshilfe zur Verfügung.